推荐信格式与写作技巧（热门3篇）

推荐信的概念

推荐信是一种专用书信，旨在向相关单位或个人推荐具备特定才能的人才。

推荐信可以由个人写给个人，也可以是个人向单位自荐，或者单位之间相互推荐。通常，推荐信由第三方起草，同时也存在向某单位或部门自荐的情况。

推荐信的写作要求

在写作推荐信时，应真实地介绍被推荐者的情况，以使用人单位能够全面了解其背景。

语气应诚挚，既不能显得过于自负，也不宜显得过于谦卑。

推荐信的结构和写作方式

推荐信通常包括称谓、正文、结尾、落款和日期几个部分。

**称谓：**在信的开始处，顶格写上收信单位的名称或个人的姓名，个人姓名后可加上适当的尊称如“先生”、“经理”等，并在后面加上冒号。

**正文：**正文的第二行前空两格，包括以下内容：

被推荐者的基本情况，如姓名、*别、年龄、业务水平、工作能力、身体状况等。

推荐的理由，要求具体充分，并明确推荐者和被推荐者的关系。

如果是自荐信，需要客观全面地评价自己，真实地介绍个人的优点，并客观陈述自荐的理由，以供参考。

**结尾：**使用类似“此致敬礼”、“祝工作顺利”等的语言，表达问候之意。

**落款和日期：**在右下方署上姓名，也可以加上工作单位。姓名之前可以加上工作单位。署名下方写上具体的日期。

通过遵循以上结构和写作方式，可以确保推荐信的内容清晰、准确，更有利于产生积极的影响。

自荐书写作技巧2

一份优秀的自荐书对求职发挥的作用

一份优秀的自荐书对于求职的作用至关重要，这一点毋庸置疑。那么，一份优秀的自荐书应具备哪些特质呢？如果你还在为这个问题而苦恼，那么请仔细阅读以下内容。

1. 真实求实

撰写自荐书时，务必实事求是，切不可弄虚作假。夸大或虚构事实只会损害你的信誉和求职机会。

2. 突出个*，巧妙包装

一份成功的自荐书，在于能在坚实的基础上，通过独具匠心的构思和别具一格的包装，达到出类拔萃的效果。内容切忌陈词滥调，应推陈出新；忌千篇一律，应标新立异；忌面面俱到，应短小精悍。因为自荐书的目的就是向用人单位巧妙传递有利于你的信息，同样的内容，不同的语言表达会有不同的效果。

3. 掌握分寸，措词得体

首先，自荐书中对自己的特长应有恰如其分的评价，对自己的未来应有切合实际的打算。其次，态度应谦虚，语气委婉，同时也要表现出自信，做到自信而不自大，自谦而不自卑。第三，注意点面结合，多摆事实少下结论，通过自己的叙述让用人单位自行得出结论。形容词应采用比较级，而非最高级，如“很好”、“十分优秀”等。第四，称呼应为尊称，如“您、阁下、先生、小姐”等。

4. 有的放矢

撰写自荐书应讲究分寸。事先了解意向单位的情况，尽可能多地收集相关信息并消化吸收，自荐书中可适当表达对单位的印象。不同*质的单位或岗位，应撰写内容侧重不同的自荐书，切忌不加区分地使用一份复印件到处投递。

5. 言简意赅

自荐书的内容应控制在两页以内。文字要反复推敲，确保意思表达清晰，用语得当，文法和标点准确无误。

工作推荐信写法及要求3

A、推荐信的概念

推荐信是一种专门用于向相关单位或个人推荐有关人才的信函。推荐信的发送对象可以是个人、个人向单位、或单位之间。通常由第三方起草，也可由个人向某单位或部门自荐。

B、推荐信的结构与写作方法

推荐信通常包含以下几个部分：称谓、正文、结尾、落款和日期。

称谓：

第一行居左写明收信单位的名称或个人的姓名，个人姓名后可加上相应的称谓如“先生”、“经理”等，最后加上冒号。

正文：

第二行前空两格写正文。正文内容一般包括：

被推荐者的基本情况，如姓名、*别、年龄、业务水平、工作能力、身体状况等。

详细说明推荐的理由，要求具体而充分。同时，需明确推荐者与被推荐者的关系。

对于自荐信，应客观全面地评价自己，介绍个人的优点，并以客观的方式陈述自荐的理由，以供参考。

结尾：

使用“此致敬礼”、“祝工作顺利”等用语，表达问候之意。

落款和日期：

在右下方署上姓名，姓名之前可以加上工作单位。署名的下方写上具体的日期。

C、推荐信的写作要求

在撰写推荐信时，要求如实介绍情况，以便用人单位能够全面了解被推荐者。

语气应诚恳，既不可过于自负，也不可过于谦逊。推荐信应当展现出真诚而有信服力的态度。